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山西省第二人民医院2020年高层次人才引进专项招聘公告

山西省第二人民医院是省卫生健康委直属的三级甲等专科医院，是国家卫生计生委确定的二类职业化学中毒救治基地和全省首家肾脏移植定点医院，承担着全省职业中毒及各类生活、药物、农药中毒救治工作，担负着全省产业工人职业病诊断、治疗、职业健康体检和监护任务。职业病防治、肾移植透析、高压氧治疗等技术优势在全省处于领先地位，其中肾移植透析中心是山西省省级重点学科和重点专科，高压氧治疗中心、职业中毒科、肾内科是省级重点专科。还承担着山西省高压氧医学专业人员培训基地、山西省血液净化通路培训基地的培训任务。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生及正高专业技术人员。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下：

一、招聘岗位及专业要求

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）正高专业技术人员年龄不超过45周岁（以1975年4月2日以后出生）和博士年龄不超过40周岁（以1979年4月2日以后出生）。

三、薪资待遇

（一）博士研究生

1.全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。

安家补助费：30万元

科研启动费：15万元

2.全日制博士研究生。

安家补助费：20万元

科研启动费：10万元

根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

（二）正高专业技术人才待遇

1.具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位。

安家补助费：30万元

科研启动费：10万元

2、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，且以学科带头人引进。

安家补助费：40万元

科研启动费：20万元

3、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，且担任博士研究生导师。

安家补助费：50万元

科研启动费：30万元

4、具有正高专业技术职称和博士研究生学历学位，担任博士研究生导师，且以学科带头人引进。

安家补助费：60万元

科研启动费：40万元

到岗后的博士研究生、正高专业技术人员，与我院签订合同书后，可享受我院人才引进政策。安家费分5年发放完毕，科研启动费每年资助10万元；提供适当的专业技能培训及进修机会；优先解决职务、职称；协助被引进人才安排其配偶的编外工作及子女就学，协助办理调动及落户等手续。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2020年4月-2020年12月

2、报名时所需材料：《山西省第二人民医院高层次人才应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。

（三）考核

我院成立招聘专家组，专家组成员不少于5人。博士、正高专业技术人员招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

（四）体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。

对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向山西省第二人民医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

五、监督咨询

招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西省第二人民医院官网，同时设立咨询、监督电话。

政策咨询：0351-7553532

监督电话：[phone]

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：山西省第二人民医院高层次人才应聘报名表.xls

山西省第二人民医院

2020年4月2日

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山西中医药大学附属医院2020年高层次人才引进公告

山西中医药大学附属医院始建于1983年3月，1988年6月开诊，是一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体，以中医为主、中西医结合的三级甲等综合性中医院。国家重点建设中医院；通过了ISO9000国际质量管理体系认证；先后被评为全国创先争优先进基层党组织、中医药文化宣传教育基地、医药卫生系统先进集体、百姓放心示范医院；山西省政风行风评议、医德医风建设先进单位，“五一”劳动奖状获得者等荣誉称号。

医院坐落于太原市风光秀丽的汾河西畔，交通便利，环境优美，占地面积91亩，建筑面积4.8万㎡，编制床位800张，开放床位800张。科室设置完整，专科分类齐全，设有内、外、妇、儿、针灸、推拿、检验等临床、医技科室48个，行政后勤科室27个。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院所此次招聘工作有关事宜安排如下：

序号	招聘单位	岗位	人数	年龄 要求	学历 要求	学位 要求	专业要求	其它要求
1	山西中医药大学附属医院	博士岗位	2	40周岁及以下	全日制博士研究生	博士	医学类	1.具有执业医师资格；2.具有住院医师规范化培训合格证明

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

三、薪资待遇

1、博士A类：①毕业于海外知名大学，或国内高校与研究机构的国家重点实验室，或双一流院校的国家重点学科；②本人主持国家级科研项目；③以第一作者或通讯作者发表过相关高水平论文，在本学科SCI一区发表论文1篇及以上。

2、博士B类：①毕业于国内双一流院校或行业领先院校；②国家级科研项目的主要完成者（排名前3）；③以第一作者或通讯作者发表过相关较高水平论文，在本学科SCI二区发表论文1篇及以上。

3、博士C类：①有良好的学习背景；②本人参与过省级及以上科研项目；③以第一作者发表过相关论文，在本学科以第一作者或通讯作者在中文核心期刊或CSCD发表学术论文3篇及以上或发表SCI论文1篇及以上。

根据引进博士的类型和层次的不同，分别对应下表享受相关待遇，涉及经费均为（税前，金额为人民币，下同）：

层次	安家费（万元）	科研启动经费（万元）
博士A类	40	20
博士B类	35	15
博士C类	30	10

注：安家费、科研启动费中包含省财政支持部分。

1. 科研启动经费以项目的方式由招聘博士研究生本人提出申请，经医院同意后予以资助，但需按照医院有关科研经费管理办法使用。

2. 安家费分三年支付。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名时所需材料：《山西中医药大学附属医院博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。

（三）考核

我院成立招聘专家组，博士招聘采用考核的方式进行，具体安排另行通知。

（四）体检、考察

根据总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检考察由我院组织实施。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

附件：《山西中医药大学附属医院博士应聘报名表》

山西中医药大学附属医院博士应聘报名表.doc

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

山西中医药大学附属医院

2020年4月2日

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山西省心血管病医院2020年高层次人才引进专项招聘公告

山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所），位于汾河河畔的漪汾街。医院成立于1980年，隶属于山西省卫生健康委员会，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等专科医院，是山西医科大学教学医院（山西医科大学附属心血管病医院），是全国百佳百姓放心示范医院。

心内科是“国家临床重点建设专科”、“山西省医学重点学科”、“省卫计委心血管病介入诊疗质量控制部”；心导管室是全国首批“国家卫生健康委冠心病和心律失常介入诊疗培训基地”、山西省首家“心血管病专科护理及技术培训示范基地”；心外科是“山西省医学重点学科”、“山西省临床重点专科”；影像科是“山西省医学重点建设学科”；神经内科是“山西省临床重点专科”；康复科是“全国心脏康复培训基地”；心脏监护病房是“山西省重症监护专科护士临床培训基地”；药学部是“山西省县级临床药师培训基地”。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。

一、招聘岗位及专业要求

序号	招聘单位	岗位	人数	年龄 要求	学历学位 要求	专业要求	其它要求
1	山西省       心血管病医院	博士  岗位	1	40周岁及以下	全日制博士研究生学历学位	医学类	1.具有执业医师资格证。 2.具有住院医师规范化培训合格证。

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

三、薪资待遇

到岗后的博士研究生，与我院签订合同书后，可享受我院人才引进政策。

（一）安家费

1.急需短缺型专业人才：

心外科医师岗位（外科学专业）：全日制博士研究生给予15万元安家费，具有主治医师资格及以上的全日制博士研究生给予17万元安家费，相关待遇均为税后费用，分5年发放完毕。

麻醉科医师、体外循环科医师岗位（麻醉学专业）：全日制博士研究生给予10万元安家费，具有主治医师资格及以上的全日制博士研究生给予12万元安家费，相关待遇均为税后费用，分5年发放完毕。

2.其他专业符合我院招才引智办法的全日制博士研究生享受安家费10万元（税后），分5年发放完毕；按医院相关规定优先配套科研经费；单身外地者提供住宿；提供适当的专业技能培训及进修机会；优先解决职务、职称。

（二）科研经费

符合我院科研管理制度要求的全日制博士研究生，每年资助10万元。

（三）太原市高校毕业生来并工作补助

全日制博士研究生可按照当年太原市“人才引进”政策申请生活补助及学费补贴。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名时所需材料：《山西省心血管病医院博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。

（三）考核

博士招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

（四）体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。

对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

体检考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向山西省心血管病医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

五、监督咨询

招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西省心血管病医院官网，同时设立咨询、监督电话。

政策咨询：0351-5661135

监督电话：[phone]

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

山西省心血管病医院

2020年4月2日

附件：山西省心血管病医院博士应聘报名表.xls

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山西省眼科医院2020年高层次人才引进专项招聘3人公告

山西省眼科医院是于1978年在原山西省工农兵医院的基础上创建而成，是华北地区最早开设的省级眼科专科医院。经过40年的发展，目前已成为一所集医疗、科研、教学和防盲为一体的省级三甲眼科专科医院。同时还是山西医科大学附属眼科医院、山西省眼科研究所、山西省红十字眼科医院、国际奥比斯地面培训中心和卫生部国际紧急救援网络医院、山西省眼科住院（专科）医师培训基地。2012年获准为“全国临床重点专科建设项目单位”和“山西省重点专科”,2019年7月获批为山西省“136”兴医工程第10个领军临床专科建设单位。荣获“全国文明单位”、“全国卫生计生系统先进集体”、“文化建设贡献奖”、省卫生计生委“继续医学教育工作先进单位”、太原市“平安单位”等荣誉称号。继续保持了“全国百姓放心百佳示范医院”、“山西省省直文明单位标兵”称号。

医院设有14个眼科临床亚专业科室，其中玻璃体视网膜病科、角膜病科、白内障科、小儿眼科为省级重点学科。特色专科斜视与小儿眼病科是由国际奥比斯和香港渣打银行按照国际标准建设的中国第一个小儿眼病中心，是全国小儿眼科医师培训基地。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院所此次招聘工作有关事宜安排如下：

一、招聘岗位及专业要求

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

（五）博士类型及要求

1.博士A类应具备以下条件：（1）毕业于海外知名大学，或国内高校与研究机构的国家重点实验室，或双一流院校重点学科；（2）国家级科研项目的主要完成者（排名前3）；（3）以第一作者或通讯作者发表过相关高水平论文，在本学科SCI一区发表论文1篇及以上。

2.博士B类应具备以下条件：（1）毕业于国内双一流院校或行业领先院校；（2）国家级科研项目的主要完成者或主要参与者（排名前5）；（3）以第一作者或通讯作者发表过相关较高水平论文，在本学科SCI发表论文2篇及以上。

3.博士C类应具备以下条件：（1）参与省部级及以上科研项目者；（2）在本学科以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表学术论文3篇及以上或发表SCI论文1篇及以上。

三、薪资待遇

根据引进博士的类型和层次的不同，分别对应下表享受相关待遇：

1.安家费及科研启动经费

2.其他相关待遇：

（1）引进博士需与医院签订长期服务合同；

（2）科研启动经费以项目的方式由引进博士提出申请，经医院按相关科研经费管理办法审核同意后予以资助；

（3）需要解决配偶工作的，以聘用制形式安排配偶在本院工作；

（4）优先聘任相应专业技术职务；

（5）根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的文件精神，在医院引进待遇的基础上，协助申请文件规定的一次性生活补助和科研经费。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名时所需材料：《山西省眼科医院博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、博士研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。

（三）考核

我院成立招聘专家组。博士招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

（四）体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。

对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向山西省眼科医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

附件：《山西省眼科医院博士应聘报名表》.xls

咨询电话：[phone]

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山西省眼科医院

2020年4月2日

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山西医科大学第一医院2020年高层次人才引进15人公告

山西医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院，为进一步优化人才队伍结构，切实提升医疗卫生服务水平，现面向社会专项招聘高层次人才15名，有关事项公告如下：

一、招聘对象

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，面向全国优秀应往届博士毕业生进行专项招聘。

二、招聘岗位及专业要求

三、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年4月2日之后出生)。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月—2020年12月

2.报名时所需材料：《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》（见附件）、身份证、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以“姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组织成立资格审核组，对应聘人员的应聘资格进行审查。审查合格的人员，电话通知应聘者本人。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。

（三）考核

本次招聘采用考核的方式进行，我院组织专家成立招聘专家组对应聘人员进行考核，具体安排另行通知。

（四）体检、考察

根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员名单。体检、考察由我院组织实施。体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期满无异议后，经省卫健委审核同意，报人社厅办理相关手续。

五、薪资待遇

受聘人员来我院后，按照山西省和我院有关政策享受相应工资和绩效待遇。博士符合以下条件者，可享受相应安家费、科研经费：

（一）博士A类：海外留学2年及以上且研究成果突出，且以第一作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。

（二）博士B类：国内外知名大学，且以第一作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。

（三）博士C类：全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。

经医院专家评审组考核认定后，根据博士的类型的不同，分别对应下表享受相应安家费、科研经费：

监督电话：[phone]

咨询电话：[phone]

附件：山西医科大学第一医院博士应聘报名表.doc

山西医科大学第一医院

2020年4月2日

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山西省人民医院2020年专项招聘17名博士研究生公告

山西省人民医院是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院，是山西省最大的医疗机构之一。

医院现有北院区、南院区、西院区三个区域，总占地面积451.2亩。南北院区分别地处双塔寺街南北两侧，占地面积124.2亩，共设置六个医疗病区，总建筑面积20.83万平方米。西院区位于汾河西畔，西山东麓，规划用地327亩，目前正在施工建设中，医院逐步形成了北区医疗临床、南区科研教学、西区医养结合一体两翼的战略发展格局。

现编制床位2500张，拥有职工2600余名，业务科室70余个，其中国家级重点专科2个，山西省医学重点（建设）学科9个。

医院大力实施“人才强院”战略，不断拓宽人才引进和培养力度，设立了1000万元人才专项资金,对引进的博士给予博士专项资金支持。

为满足医院发展需求，不断提升医疗水平和服务质量，现诚邀优秀博士研究生加入我们的团队。

根据工作需要，现面向社会公开招聘博士研究生17名。

一、招聘岗位及专业要求

招聘岗位	招聘人数	年龄要求	学历学位   要求	专业要求	其他要求
博士岗位	17	40周岁及以下	全日制博士研究生学历、学位	医学类相关专业	1.大学英语六级425分及以上； 2.医师类岗位要求有临床执业医师资格证（八年制应届博士毕业生及国外留学毕业生除外）。

二、招聘条件

1、遵守国家法律，具有良好的思想政治素质；

2、热爱医学事业，诚实守信，品行端正，身体健康；

3、安心岗位工作，有较强的事业心和敬业精神；

4、医师类岗位须具备《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证》（2020年应届毕业生毕业时需取得），取得主治医师资格证的不需要《住院医师规范化培训合格证》；

5、博士毕业生年龄不超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

三、报名时间地点：

报名时间：2020年4月-2020年12月

报名地点：山西省人民医院人事处（太原市双塔寺街山西省人民医院南院区敬业楼301室）

报名方式：将《山西省人民医院博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

联系人：韩老师  15034419988

赵老师  13834645655

四、资格审核

招聘领导组组织涉及应聘专业的科室主任成立资格审核组对应聘人员的应聘资格进行审核。审查合格的人员，电话通知应聘者本人。资格审查贯穿于人才引进和招聘工作全过程，发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。

五、考核

本次招聘考试采取直接考核的方式进行。招聘工作领导组组织专家成立招聘考核组对应聘人员进行考核，具体考核形式为面试，面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分，面试时间为15分钟，成绩采用百分制，总成绩最低合格线为70分。具体安排我院另行通知。

六、体检考察

体检与考察由我院组织实施。体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策执行。

体检、考察不合格的不得聘用。

七、公示与聘用

经面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示期满无异议的办理相关手续。

八、监督咨询

招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西省人民医院人事处咨询，设立咨询、监督电话。

政策咨询:0351-4960128  4960132

监督电话:[phone]

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。

附件：《山西省人民医院博士应聘报名表》.doc

山西省人民医院

2020年4月2日

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